近日，華科軟公司軟件事業(yè)二部召開“建功十四五，奮進新征程”勞動競賽暨部門上半年工作會。

軟件事業(yè)二部堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大及十九屆歷次全會精神，貫徹落實公司工會關于開展勞動競賽的活動的要求，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，緊緊圍繞公司“十四五”發(fā)展規(guī)劃目標，以“堅持服務中心”“堅持以人為本”“堅持創(chuàng)新引領”“堅持持續(xù)推進”“堅持弘揚精神”為基本原則，制定部門競賽活動方案和詳細的量化評分標準，主要包括：項目履約競賽：分調動軟件業(yè)務項目經理主觀能動性，激勵項目員工工作熱情，提高項目履約執(zhí)行效率，推動項目交付。項目簽約競賽：調動員工收集市場線索的積極性、主動性，積極促進挖掘商機并向合同轉化。創(chuàng)新課題競賽：包括技術創(chuàng)新、產品創(chuàng)新、業(yè)務創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等，鼓勵員工積極拓展開放式創(chuàng)新思維。

競賽內容圍繞“比競爭能力，賽效益增長”“比技能水平，賽素質提升”“比創(chuàng)新驅動，賽技術進步”開展。本次會議對部門的勞動競賽開展情況進行總結。會上16個通過初評參與競賽的項目或課題逐一進行了階段性匯報，評審小組對取得的成績給予肯定，并就出現的問題進行了充分討論后制定改進措施，明確了下一階段工作目標和重點任務。

通過勞動競賽，進一步提高了部門職工的政治意識、責任意識和主人翁意識，激發(fā)了職工立足崗位建功立業(yè)的熱情。在國際形勢多變，疫情常態(tài)化的趨勢之下，為部門培養(yǎng)一支知識型、技能型、創(chuàng)新型產業(yè)員工隊伍，努力營造勞動光榮、創(chuàng)造偉大的良好氛圍，為公司高質量發(fā)展作出新貢獻，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。

       （ 攝影  王濤 ）